【yabo娱乐平台】女教师扎堆生育 “拦”不是办法

企业新闻 | 2021-01-23
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理论甜美,但现实骨感,校长也有苦衷。女教师从产假到产假结束,一年半到两年内不能长期工作。如果育龄女教师占教师队伍的很多,而且大家都知道自律要求生育的话,学校可能无法确保长期的教育。

全面放松两个孩子政策后的第一个新学期,很多女教师刚生了孩子,很多学校都要找临时老师救场。目前,广州市年龄在35至40岁之间,符合两个孩子政策的女教师是相当大的集团。

根据人大代表们的民意调查,意调查,该组的女教师大多想生两个孩子。(《羊城晚报》9月10日)今年早些时候,河南一所中学向全体教师发出通报:学校实施有序生育,明确规定各学科可生育的教师定额,屈指可数的生育指标令她们叹息。

女老师不按规定生孩子,领导不再安排工作,也许连工作都保不住。应对,社会谴责义正词严格。

另一方面,女教师的两个孩子符合国家政策,是她们应该拥有的法定权利,学校有什么权利参与?另一方面,女教师的产假也有法律保证,谁能对她们说三道四?遗憾的是,理论很甜,但现实很骨感,校长也有苦衷。女教师从产假到产假结束,一年半到两年内不能长期工作。

育龄女教师占教师队伍的很多,而且大家都知道自律要求生育,学校不能确保长期的教育。类似一半的女教师可能在未来几年内分娩,每年分娩的女教师将占教师总数的15%,考虑到假期的宽度和分娩的组合展开,即使计划决定,教师也可能不足30%以上。

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这样沉重的费用,只有校长解决不了问题,政府必须统一安排。政府必须制定和实施解决问题教师不足的问题。

另一方面,必须确保教师的编制,通过招聘抓住补充教师,同时确保编制内的教师的上岗教书。过去,教师队伍中没有调动、借出、工作不结束、吃工资的情况很多,必须强烈禁止。只有几个学生也有一两个教师,师生比相当不合格的麻雀学校合理。

另一方面,多渠道的组织主将教师。利用师范大学的研修教师的支持,特别是由于各种原因能够尽早退休的教师,包括刚退休的教师,让他们回到职场。广州经编制部门审查同意录用合同制老师,这部分指标内临时录用老师的报酬由财政资金支付,构建同行报酬,享受五金保险待遇,可以说是一个好办法。在具体操作中,广州将分区建立备用教师库。

备份教师库的教师来源包括刚退休健康的退休教师、没有教师资格的社会人员、高中和科研院的教师、师范大学的低收入毕业生等。通过信息化手段储备这些人才,如果各学校有市场需求,可以在备用教师库选拔。广州的做法可以作为各地的参考,政府专门研究解决问题教师不足的做法,似乎具有普遍意义。

总之,由于女教师的生育,教师不足的问题只能由学校自己解决。更多信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络发布,专门用于自学交流,不包括商业目的。著作权归原著作者所有,如涉及作品内容、著作权等问题,要求30日内联系本网,我们立即处理。


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